23/11/2005 - 16h40

Lutar por Mudanças é construir a Esperança!!!

*Darci Rodrigues de Almeida

Os servidores do MPU em todo o País, com a paralisação no dia 17/11/2005, demonstraram, de forma inequívoca, todo o seu repúdio ao nefasto PCS elaborado sem a participação dos representantes dos servidores e imposto de forma autoritária pelo Procurador-Geral da República, em total desrespeito aos servidores e aos mais elementares princípios democráticos.

A paralisação, extremamente significativa, tanto em Porto Alegre como nas PRMs, significou não só a condenação da política administrativa discriminatória adotada pela Administração em relação aos servidores, mas, e principalmente, a exigência de que se introduzam mudanças em pontos cruciais do PCS. Faço uso dessa preliminar para convidar os colegas não só a refletirem sobre essa questão e seus possíveis desdobramentos, mas, também, sobre o nosso posicionamento frente ao SINASEMPU, enquanto sindicato representante da categoria, e a necessidade de seu fortalecimento.

Ao longo das negociações que dizem respeito à elaboração do PCS tenho ouvido muitas críticas quanto a atuação do SINASEMPU. Omissão, incompetência, negligência foram apenas alguns dos adjetivos atribuídos a ele. Alguns justificados, outros nem tanto. Não faço parte da Diretoria do SINASEMPU. Sou apenas um servidor que trabalha no MPU há 11 anos e que tem procurado lutar  para a construção  de uma carreira digna da representatividade e importância dessa Instituição e que, neste momento importante, pede venia para invadir o seu e-mail com essa mensagem.

O papel dos sindicatos é representar a categoria em toda e qualquer negociação. Justas ou não as críticas, não se pode negar que, bem ou mal, o SINASEMPU está desempenhando esse papel. E não é demais lembrar: é composto por colegas de trabalho que se dispõe, sem nenhum tipo de benesse, a DEDICAR SEU TEMPO na luta por benefícios de toda a categoria.

Negociam quando podem, confrontam a Administração quando os interesses da
categoria são contrariados. E o fazem sem medo de punição, sem medo de perder FCs. Assim, o SINASEMPU não é uma Entidade alienígena. É composto por colegas de trabalho, muitas vezes, por aquele que está a seu lado. Enquanto isso, no maior das vezes, deletamos, sem ler, as mensagens por eles enviadas, que demandaram tempo e trabalho e que dão conta de sua luta por NOSSOS DIREITOS.

Em que pese isso, não raro, sentimo-nos perfeitamente à vontade para criticá-los, sentados que estamos, confortavelmente, em nossas poltronas. Afinal, representar a categoria, lutar por NOSSOS direitos é dever do Sindicato, essa Entidade estranha, composta por gente que não conhecemos! Não temos, por isso, nenhuma contribuição a dar. Nem quando mais de cem colegas, como aconteceu no dia 17/11/2005, paralisaram suas atividades e fizeram um "apitaço" em protesto a atos da Administração que ferem de morte NOSSOS DIREITOS. Nem quando esses colegas, quando fomos à janela ao ouvir o "apitaço", nos acenaram pedindo para descer, para aderir ao ato, fomos capazes de aceder. Ora, para que arriscar se outros já o estão fazendo por nós? Estamos em estágio probatório, ou podemos colocar em jogo nossa FC, ou, apesar de ainda não ter sido agraciado com uma, quem sabe o dia de amanhã? Melhor não arriscar!

Apesar de parecer, esse texto não é uma crítica. Não me sinto no direito de criticar quem quer que seja. É apenas um texto para reflexão.. Para aqueles que acham que o Sindicato é fraco, que a condução dos seus trabalhos e deveres não estão sendo desenvolvidos a contento da categoria, peço que reflitam: repudiar o trabalho do SINASEMPU, querer extingui-lo, pedir desfiliação não irá resolver o problema, apenas irá enfraquecê-lo. Afinal, o Sindicato é o representante legitimado à atuar quando em jogo os interesses da categoria. Por isso, colegas, dessa reflexão chega-se a uma única conclusão lógica: sem a presença do sindicato para representar os interesses da categoria ficamos órfãos. Então, o caminho é FORTALECÊ-LO! E para isso é necessário, pelo menos: analisar criticamente seu desempenho; contribuir com IDÉIAS, SUGESTÕES e CRÍTICAS; participar das assembléias quando convocadas; participar dos atos promovidos em razão de decisão em assembléia; dedicar um tempo mínimo para ler as mensagens enviadas pelo Sindicato. Porque, colegas, um Sindicato será o que a categoria quer que ele seja. Uma categoria unida, interessada, atuante, terá um sindicato EFICENTE, ATUANTE e  FORTE! Atitudes que não estas é condenar o sindicato à inércia e ao ostracismo. Por isso, temos que entender o lema do SINASEMPU não como mera frase de efeito, mas como uma realidade: O SINASEMPU SOMOS TODOS NÓS! Lutar por Mudanças é construir a Esperança!!!